老实讲, 当提及ESTJ时, 众多人的首个反应便是“老板”, 或者是“主管”, 亦或是那种会令人感到窒息的控制欲。
有种说法是, 网上老是有人讲ESTJ可怕, 实际上, 并非是他们本质很坏, 而是他们特有的思维模式跟咱们这些平常人确实存在较大差异。你来试想一下, 要是每日上班时, 抬头瞅见老板的面庞, 其满脸冰霜地问你“这项数据为何未达标准”, 你会不会内心猛地一紧?
ESTJ的典型画风便是如此, 他们并非存心吓唬你, 他们真切地认为效率就是全部, 情感? 那属于累赘。
咱们来聊聊,为什么ESTJ会让很多人感到“恐怖”。
他们对于规则的讲究程度实在是太高了。在你看来, 规则或许只是一种参考, 然而在他们那里, 规则俨然就是如同圣经般的存在。你要是胆敢迟到哪怕一分钟的话, 不好意思, 那是要扣钱的。你倘若敢不按照流程去办事的话, 很抱歉, 那就只能重写了。像这样对于秩序的那种绝对的崇拜, 致使许多崇尚自由的人觉得倍感窒息。
几乎可以说他们的那份情绪价值是趋近于零的数值。尽管你和号称ESTJ的人倾诉说起工作时感到劳累, 通常不存在安慰这类反馈行径他们, 反而会干脆直接地抛给你一本所谓《高效工作指南》, 明确指出在工作方面你哪里存在做得不够妥当之处, 以及究竟该如何去进行改正调整。就在那一个特定时刻, 你内心会不会产生好似自己正与一台运作的电脑开展交流对话的那种感觉呢? 缺乏情感温度, 有的仅仅只是条理逻辑。
更让人觉得可怕的是, 是他们所拥有的那种控制欲, ESTJ 这类人, 热衷于把所有的事情, 都规划得清清楚楚, 从工作的具体计划, 再到日常生活的各项安排, 他们甚至想要给你精心绘制出一个表格, 细致到每一分钟, 倘若你胆敢偏离设定好的轨道, 他们会如同凶狠的猎鹰那般, 紧紧地盯着你, 径直至你回归到原本应在的正轨之上, 才会罢休。
这样一种毫无情面的直接方式, 有时确实颇能够把人给伤害到。你会觉得好像他们是在对你予以帮助, 然而实际上他们仅仅是在履行任务而已。于他们所处的那个空间当中, 错误就是错误, 不存在什么借口, 也没有所谓的“情有可原”这一说。
在工作场地里, ESTJ就如同那正在迈步前行的KPI。
他们有着极其强烈的目标感, 想要达成达成目标, 会把一切都舍弃掉, 其中涵盖着休息, 还包含着情感。你有没有瞅见过凌晨三点的时候尚且在修改PPT的ESTJ? 我是见到过的, 并且他们还会对着你询问: “怎么, 是不是还有问题存在? ”。

ESTJ的令人畏惧之处在于, 他们自身不但热衷于卷入其中, 而且还要挟带着他人一并去卷入。他们身为与生俱来的管理者形态之存在, 对于任务分配事宜具备擅长能力, 对于监视督促执行环节有着擅长之处, 更为突出的是在关键的时刻能够对你施加压力。
和ESTJ一同工作, 压力极大。因他们无丝毫让你偷懒之分寸。每有敷衍行事之处, 皆是瞒不过眼。其以审视眼神凝望, 直至事臻于完善。
而且, ESTJ对结果极为重视, 过程? 那不重要, 只要你没达成, 过程再艰辛也无济于事, 这种以结果为导向的思维, 致使诸多努力却未收获结果的人充满绝望。
即便是ESTJ看上去令人心生畏意, 然而实际上他们同样存有惹人喜爱的一面, 举例来说, 他们特别值得信赖, 应允你的事情有朝一日断定会谈诺必行, 他们还极为刚正不阿, 绝不可能于背后实施阴损之举。
如果你想跟ESTJ搞好关系,记住几点。
要干脆简洁, 不去跟他们耍心术计谋, 因为他们一下子便能瞧破看透, 有话语就直接表述, 有事情就直接讲出来, 如此这般, 效率是最为高的。
准时践约。ESTJ最为憎恶那种不讲诚信之人。倘若你有迟延或者爽约的做法, 他们会于心底对你做出减分, 并且减分值异常地高。
对规则予以尊重, 不要尝试去挑战他们所拥有的那种权威, 同时也不要去抱怨规则过于严格繁琐, 在ESTJ类型的人的认知视野里, 规则的设定存在的意义就在于保障效率能够得以实现, 你即便去抱怨其也不会产生任何实有成效的作用。
实际上, ESTJ的那种“恐怖”背后存在着, 是他们拥有的强烈责任感。他们期盼着一切都处于掌控范围之内, 期望事情能够依照顺利的态势向前推进。尽管其方式可能会致使让人难以去接受, 然而出发点通常是良好的。
因此, 下次碰到ESTJ时, 别着急着心生畏惧。尝试去领会他们所秉持的逻辑, 当你这么做时就会发觉, 这位堪称“人形自走KPI机器”的存在, 实际上也并非那般让人觉得可怖。
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