谈到MBTI里的“总裁组”，ESTJ与ENTJ绝对是极易被混淆的一组！二者都外向，都理性，都具备超强的执行力，初看简直好比双胞胎。然而接触时间长了，你会发觉，其中一个宛如严谨的大管家，另一个仿若富有远见的将军，内在核心全然不同。今日咱们就详细透彻地聊一聊，助你一眼辨别身边的“总经理”与“指挥官”！
ESTJ和ENTJ在职场领导风格有什么区别
ESTJ是卓越履行规则之人，他们信赖流程以及秩序之力量，擅长构建明晰架构，以使所有事物于轨道之上高效运转。倘若你交付给ESTJ一个项目，其会迅即制订出详尽的SOP，何人于何时应完成何事，清晰明了。他们的领导力源自对体系的把握以及对职责的恪守，仿若一位可靠的“总经理”。
规则的挑战者、重塑者是 ENTJ ，他们对现有系统总是抱着审视眼光，因为乐于为了更高效率或者更宏大目标而打破常规 ，ENTJ 的领导魅力在于描绘出激动人心愿景，设法说服大家跟着他开辟新路径呀，他们身为指挥官，追求的是战略胜利，并非按部就班的满分。
ESTJ和ENTJ如何处理人际关系和情感
这两位在情感表达方面，都不属于那种“细腻类型”的。ESTJ有可能会对太过情绪化的表达产生不耐烦之感，他们觉得解决问题依靠的是逻辑以及行动，并非感受。他们的关怀常常体现在实际的行动当中，像帮你梳理工作流程，而非陪你去吐槽。
ENTJ也是以目标作为导向的，在进行沟通期间容易将情感层面的共鸣给忽略掉。他们有可能由于太过坚持自身的逻辑从而显得强势，甚至会有一些钝感。然而，有意思的是，ENTJ那种聚焦于目标的“性张力”，有时候反倒能够吸引他人。不过，这对于他们来讲或许仅仅是实现协作的一种工具，并非是本意。
ESTJ和ENTJ谁更适合创业当老板
这实实在在是个热门的话题！就在最近，存在一个相当火的“MBTI 搞钱能力排行榜”，ENTJ 和 ESTJ 被径直划分进了“钞能力二人组”之内。这意味着大家一致公认他俩是搞事业的具备实力的派别！ENTJ 生来就适宜去开拓疆土。他们能够洞察未来的趋势，勇于去冒险，能够凭借强大的说服力去聚集资源以及人才，是理想当中的创业先锋！
打江山的若是 ENTJ，那么 ESTJ 来建立高效管理制度，那公司便可走得更稳定且长远，ESTJ 是守成与做大的能手，他们善于使之转化为稳定、可复制、可持续盈利的系统，把一个个好点子落实！一个善攻，一个擅守，堪称绝配！
ESTJ和ENTJ在压力下如何应对和放松
高压面前，ESTJ的首个反应乃是强化控制，他们会更为严格地去检视流程以及细节，以保证所有环节皆依计划推进，借由这般做来获取安全感，要是压力源为混乱和失序，他们会奋力去重建秩序，他们的放松途径也偏向于有结构的活动，像严格依照计划去健身或者旅行。
ENTJ有可能选择把压力蜕变成更热火朝天的干劲儿，他们趋向以正面行动去消除阻碍进而享受挑战所带来的那种亢奋感，压力之下的ENTJ也许会更不顾一切辛勤劳作，他们实现放松或许需要些许这样的“感官刺激”，像一场淋漓尽致的运动，又或是一场满是新奇趣闻的游玩活动，这能够助力他们从战略思索里抽离出来。
ESTJ和ENTJ的决策依据有什么根本不同
这可是用以区分二者的黄金法则！其核心之处在于他们获取信息的途径：ESTJ依赖“实感”，ENTJ则偏好“直觉”。ESTJ做决定的时候，高度依赖过往的经验、具体的数据以及看得见且摸得着的现实。他们深信“实践是检验真理的唯一标准”，过去行之有效的办法，未来大概率也是可靠的。他们属于现实主义者。
基于对模式、可能性以及未来趋势的推理，ENTJ做出决策，他们能够从零星信息里构建出宏大蓝图，更信赖自身的理论推演与战略洞察。为了那个可能性，他们甘愿承担风险，去打破现有的“可靠”模式，他们是理想主义的战略家。
如何与ESTJ和ENTJ类型的同事高效合作
跟 ESTJ 合作，心里要记下，“专业”以及“靠谱”乃是关键所在。沟通之际，要直接地拿清晰的目标、明确的计划还有时间表示人。得尊重他们所维护的流程跟规则，要是你存有更好的办法，那就用具体的效率对比数据去说服他，而非只是空谈理念。要兑现你的承诺，如此你便会赢得他们长久的信任。
若是与 ENTJ 如果一起共事，那你得要跟上他们的思维节奏才行。沟通之时要直接朝着主题开直奔去，着重突出逻辑以及最终效益。他们欣赏那种有着独立见解而且能够跟上战略讨论的伙伴，讨厌那种需要反复去解释细节的情况。相较于一味被动地等待指令，你不如主动地提出具备建设性的方案。依靠你的能力去赢得尊重，而不是靠情感去套近乎。
于此瞧见这般情景，你可会察觉自己对于身旁某个被称作“霸道总裁”之人的领会更进一层了？又或者说，你是否发觉自身就是那其中的一份子？赶紧来到评论区域进行一番交流，你所碰到过的最为典型的ESTJ或者ENTJ，他们曾做过哪些令你记忆深刻的事情？去点赞并且分享出去，从而让更多的友人学会如何“管控”他们身为总裁的朋友！
