嘿, 朋友!请问你可曾也碰到或是刷见到过那些诸如“INFJ适合去当作家”“ESTP理应去创业”这般的帖子? 瞅见之后心里就像猫抓挠似的,痒痒难受, 可同时又有点稀里糊涂的。MBTI职业小测试这个玩意儿, 说白了它就是一种能够助力你弄清楚自己性格具体状况的工具。它可不是在搞算命那一套, 然而却要比算命可靠得多!
太多人从事着自身厌恶的工作, 每一天上班仿若遭受刑罚一般。问题究竟出在何处呢? 并非能力欠佳, 而是性格与岗位相互抵触了。今日咱们就来探讨一番, 怎样借助这个小测试, 寻觅到能让你做得畅快、且还能获取金钱的途径。
好多人在上班之际就出现犯困的状况, 而到了下班之时却变得精神起来, 这并非是由于懒惰, 而是能量全被抽光了!在MBTI职业小测试当中存在着一个关键的维度, 那就是你属于内向(I)的类型还是外向(E)的类型。内向的人跟他人交流一整天后, 回到家得躺上半小时来恢复精力, 外向的人则是开会次数越多就越兴奋。
我存在一位友人, 属于典型的 INTJ 类型, 被安排从事销售工作。每日都要打电话, 还要去会见客户, 历经三个月重量降低了十斤。而后转换到数据分析岗位, 整日面对 Excel, 反倒做得非常出色。你说这是能力方面的问题吗? 并非如此!是性格与岗位不相匹配了。
倘若你每日下班之际都觉着身体好似被掏空了一般, 先别着急着去更换工作。不妨先去做一个MBTI职业类的小测试, 瞧瞧你是不是正处于跟自身性格较着劲的状态。性格外向的人去从事社交方面的事务、性格内向的人去钻研技术方面的内容, 这才是合适且正确的解决办法!
仅仅测出来四个字母是没有用的, 重点在于得能够看懂它。MBTI职业小测试并非是给你贴上标签, 而是帮助你划分出重点。比如说你属于SJ型, 也就是感觉-判断类型, 此类人具备踏实、守规矩的特点, 适宜去从事像会计、行政、教师这些需要稳定性的工作。
有个姑娘, 是ISFJ这类人格, 执意要投身于创业之中。每天都焦虑到难以入眠, 已经有三个项目失败了。之后听从了劝解, 转行去做HR, 如今做得十分安稳。性格根本不存在所谓好坏只说, 仅仅存在是否适配的情况。要是叫艺术家去流水线工作, 让工程师搞创意, 这不就是故意刁难人嘛, 对不对?
获取测试结果之后, 不要仅仅盯着推荐职业。多多思考: 你平常做何事最为开心? 是协助他人解决难题, 还是独自埋头钻研? 是带领团队奋勇向前, 还是提供幕后支撑? 将这些感受与测试结果对照着去看, 你便能够寻得自身的天赋区域。

现今, 招聘网站之上, 超多公司皆要求进行性格测试。莫要烦恼, 这乃是一件好事!MBTI职业相关的小测试能够助力你筛除掉不合适的公司。举例来说, 假设你是身为P型——即感知型——的人, 偏好灵活且自由。那些着重强调“严格考勤这般情况、流程规范如此状况”的公司, 你要是去往那儿, 也只会是遭受罪受。
我存在一位身为ENFP的友人, 前往了一家格外刻板的国企, 每日都要撰写日报、周报以及月报, 他险些陷入疯狂的状态。随后他跳槽至一家创意公司, 每日都进行头脑风暴, 如今已然成为项目负责人。在寻找工作之际, 不要仅仅着眼于工资, 需审视企业文化与自身性格是否契合。
进行面试之际, 同样能够主动去聊聊你的测试结果, 比如说你身为一个T型(思考)的人, 那就表明自己擅长于理性分析, 倘若是F型(情感)的人, 那就着重讲自己善于有共情能力, 将性格优势转变为面试的话术, 这比去背诵那些模板要强出一百倍。
最后来讲个实实在在的事: MBTI职业小型测试属于工具范畴, 并非是束缚人的枷锁。我曾见到过ENTJ类型的人投身于公益活动之中有的是, 也见识过INFP这样性格的人从事金融相关工作的现象存在。性格仅仅只是一个起始点, 并非是最终的落脚点。你绝对能够在参与工作的期间, 对自身相反的那一方面品质进行锻炼提升, 没问题是呢。
比如说, 你属于那种性格内向的人, 然而工作方面却要求你去进行演讲。不要害怕, 去练习就好了!测试所告知你的是一种倾向, 并非是能力。你能够选择在舒适的区域里深入钻研, 也能够选择去挑战自身。关键所在是不要让那四个字母对自己的想象力加以限制。
跟我共事的一位, 属于ISTJ类型, 极为保守。然而呢, 为了能够提拔晋升, 他费尽心力学习带领团队, 操演做演讲。当下已再无其他人觉得其性格内向, 缘由在于他把SJ所具备的那种靠谱且强大的执行力提升发挥到至极之程度。性情就如同底层基础色, 个人能力却是后天描绘添加上去的色彩。
那么呀, 去开展一次 MBTI 职业小型测试, 瞧瞧自身适配何种方向。而后勇敢地去尝试!倘若不合适那就更换, 若是合适那就深入钻研。工作是依靠实干得来的, 并非是通过测试获取的。然而拥有这个工具, 你能够减少诸多不必要的曲折路。祝愿你能够寻觅到那份使你清晨面带笑容起来的工作!
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