聊到ESFJ男适合干啥,我得先摊个牌。
理论是死的,人是活的。MBTI只是个工具,不是你的判决书。
身为男人属于ESFJ类型, 也就是俗称的“执政官”, 简单来讲, 是那种生来就具备照顾他人能力、拥有很强组织能力, 而且格外在乎别人感受的男性成员。
把这样的性格置于职场之中, 其优势是非常显著的, 即能够极致地拉满执行力, 在社交方面也不会出现脱节状态, 而且责任感会呈现出爆棚的态势。
但劣势也藏不住:太在意别人眼光,容易累成狗,对冲突过敏。
所以选职业,核心就仨字:别硬撑。
你要说ESFJ男最适合啥,HR绝对排第一梯队。
为啥?因为这活儿本质就是“带人+管事”。
男性ESFJ特质者, 生来便具备解读氛围的能力, 能够一瞬间察觉出谁的状态处于异常, 谁与谁之间气场存在不契合的状况。
这种察言观色的本事,不是学的,是刻在基因里的。
并且, 他们尤为沉醉于协助他人化解难题时所产生的那种成就感, 每当员工找他们稍微交谈几句, 员工的心情便能够好转相当大的一部分。
更重要的是,HR这行天花板不低。
做到HRD,年薪三十万起步,五十万也不稀奇。
关键是环境相对稳定,不用天天背KPI像坐过山车。
对于那些追求安全感, 并且喜好“养人”的ESFJ男而言, 这简直就是按照自身量身打造的。
当然,也有坑。
HR经常要当坏人,裁员、背锅、处理纠纷,这些都是硬仗。
ESFJ男要是心软了,容易把自己搞崩。
所以劝一句:干HR,得学会“关我屁事”这四个字。
好多群体认为, 售卖这一行为, 非得是具备ENTP此类能言善辩特质的人员方可得以胜任的, ESFJ类型的男性是无法胜任的。
错!大错特错!
ESFJ男做销售,靠的不是套路,是真诚。
他们不强行推销,而是真的在帮客户解决问题。
客户能感觉到你是为他好,信任感一下就上来了。
高端销售、大客户经理这些岗位,特别吃“信任牌”。
不是由于你话术极为厉害, 客户才与你合作, 而是客户认为你可靠、尽责任、不会欺骗他, 所以才会跟你合作。
这恰恰是ESFJ男的优势。
而且销售这行收入弹性大,干得好月入五万不是梦。
ESFJ男又爱被认可,签了单夸两句,他能高兴好几天。
唯一要克服的,就是被拒绝时的心理压力。
建议学学“拒绝是常态,不是针对你”的心态,不然容易内耗。
别笑,男老师现在可是稀缺资源。

ESFJ男当老师,简直降维打击。
他们耐心、有爱、愿意重复讲一百遍,还特别擅长调动班级气氛。
学生喜欢,家长放心,领导省心。
尤其是辅导员、教导主任这些岗位角色, 担任ESFJ类型的男性所具备的优势能够全部施展出来。
学生纪律的管理, 校园活动的组织, 学生矛盾的调解, 这些事情他们做起来比任何人都更加得心应手。
而且寒暑假是真的香,时间自由到能让996的打工人哭出来。
但有个现实问题:钱不算多。
公立学校体制内收入稳定,但想发财不可能。
因而给出的建议是走两条途径, 其一呢是朝着名校去努力, 这样收入能够高一些, 其二是开展副业, 像是从事教育培训工作, 撰写教育类的内容。
ESFJ男的表达能力在线,搞内容输出完全没问题。
可以从事护士岗位, 也能够胜任康复治疗师岗位, 还能在健康管理师岗位上干得出色的岗位能人里, 有ESFJ类型的男性。
医疗领域所注重的便是“细致以及耐心还有同理心”, 这全然是ESFJ男性的主要场地。
他们能记住每个病人的小习惯,能精准发现家属的情绪变化。
而且这行越老越吃香,经验就是护城河。
熬到四十岁, 你相较于年轻医生而言更懂得人情世故, 和老医生比起来又更具活力, 如此一来竞争力便直接达到满格状态。
在收入这一方面, 对于三甲医院的护士长而言, 或者对于作为高级健康管理师的人来讲, 其年薪达到二十万以上这种情况是十分平常的。
不过要提醒一句:医疗行业压力大,夜班多,情绪消耗也大。
ESFJ男容易共情过头,把自己搞得心力交瘁。
记得给自己设心理边界,别把病人的痛苦都背自己身上。
ESFJ男做PM,那就是“润滑剂本剂”。
做项目管理的技术宅, 容易与人发生争吵对吵起来, 然而 ESJ 男呢, 却能够使得大家安静下来进行好好地聊天。
他们擅长协调资源、关注细节、确保每件事都有人跟。
而且ESFJ男特别靠谱,答应的事一定会做到。
这种“说到做到”的信用,在项目管理里比啥都值钱。
客户信任你,团队依赖你,老板重用你。
但短板也得看清:ESFJ男不太擅长处理模糊信息。
如果项目目标不清、需求天天变,他们会焦虑到失眠。
所以选公司的时候,尽量找那些流程规范、目标明确的。
讲了很多话, ESFJ类型的男性, 最好的职业, 是属于那种, 能够让你做到帮助他人的, 遭受到认可的, 拥有金钱赚取的。
别为了面子硬选那种孤狼型的岗位,你会憋出内伤。
职业没有标准答案,只有适合你的答案。
牢记着, 你打从出生起就适宜去温暖这般的世界, 切勿将自身逼迫成为冷若冰霜状的工具人哟!