那种被称作 ENTJ 的人，是生来就有的领导者，是策略家类型的人物，还是行动派！这般的人始终都是满怀自信的状态，目标清晰明确，执行能力超级强大，在职场里面常常是没有什么阻碍能难住的指挥官。他们的人生，就好像如同是一份经过精心策划的商业计划书那般，每一个步骤都是专门为了走向成功而设定的。然而，世界之上不存在完美无缺的人格，所说的优点在某些特定的时刻，或许恰恰就是会刺伤自身以及他人的锐利刀刃。就在今天，我们要来谈论一下那些能够让 ENTJ 自己都有可能会深感困扰的性格方面的短处，瞧瞧这些职场中的“霸主”在风光的背后，究竟隐藏着哪些不被众人所知晓的挑战！
ENTJ的缺点是不是太霸道了
决断力作为 ENTJ 的王牌，然而，那种不容置疑的强势风格，于团队协作里常常被视作“霸道”。他们惯于快速剖析、做出决定，追寻最高效的途径。当团队成员仍在思索细节之际，ENTJ 或许已然下达了指令。这种速度上的差距会令同事深感压力重重，认为自己的想法不曾得到充分倾听与尊重。久而久之，团队氛围易于变得紧张，成员们可能会选择沉默或者仅进行执行，丧失了主动创新的活力。
ENTJ所展现出的霸道特征，从根本上来说，是源自于其对于效率以及结果的那种极度追求。他们在面对冗长的讨论以及反复的犹豫时，是很难去容忍的，他们觉得这完全就是在浪费时间方面的行为。而这种思维模式呢，在危机处理的情境当中，确实是一种优势所在，然而在日常的创意孵化的情况之下，或者是团队建设这类事儿之中的时候，却摇身一变成为了一种阻碍。要学会在关键的时刻能够“踩刹车”这个行为，并且要有意识地去创造出安全的空间，以便让其他人能够有表达自我的机会，对于ENTJ来讲，这是一场比拿下任何一个商业项目都更加具有挑战性的领导力修炼行为！
ENTJ性格的弱点如何影响亲密关系
在亲密关系里头，ENTJ的那种“指挥官”模式，有可能会使得伴侣感觉到呼吸都不畅快。他们老是习惯把家庭里的事务，也当作项目管理来对待，靠着逻辑以及效率去衡量感情。比如说，庆祝纪念日或许会变成一项非得完美执行的“任务”，而并非是一次随心随性且充满温暖的分享。伴侣的情感方面的需求，有时候会被ENTJ错误地判定成“不合理的诉求”或者“低效的情绪”，进而被忽视或者是被草率地去处理。
ENTJ 不拿手去对付那种细腻且模糊的情感波动，这种情况会致使他们在关系冲突里呈现出笨拙以及挫败的样子。当伴侣有种需要情感给予支持以及共情的时候，ENTJ 有可能会凭借本能去着手分析问题，进而提供解决问题的办法，而并非给予一个单纯的拥抱。这样一种在解决问题这件事所展现的思维模式，恰恰会使得伴侣产生“你压根就不理解我”这样的想法。对 ENTJ 来讲，认识到情感自身所具备的价值，学会在短时间内去关闭大脑的“战略指挥部”，并且用心去感受以及陪伴，这是维系深度关系的关键的一步！
ENTJ为什么容易感到孤独和压力大
总是站在最前方的 ENTJ，承担着最重责任，这致使他们常常陷入“高处不胜寒”境遇，他们对自身要求严苛，对他人也怀有高期待，在这种双重标准下，能真正跟上他们节奏且被他们认可的人极为稀少，ENTJ 极少向外展露脆弱，觉得那是“无能”表现，所有压力与焦虑都自行消化，长期积累便容易致使身心俱疲。
他们所具有的孤独感，并非单纯是因为身旁欠缺理解之人，更是源自内心深处的自我驱动方式。ENTJ的人生恰似一场没有尽头的竞赛，一旦一个目标得以实现，便即刻瞄准下一个目标。他们甚少给予自己喘息以及庆祝胜利的时间。这样一种“始终处于行进途中”的状态，将感受生活美好以及内心宁静的机会给剥夺了。学会去庆祝小成就，主动构建非功利性的社交联系，允许自身偶尔“躺平”，这点是ENTJ对抗压力与孤独的有效办法！
ENTJ的固执己见会带来什么后果
某类人对自身关乎判断以及分析所存在的信心是极强的，这份程度颇高的自信塑造出了他们所具备的那份独到魄力，然而也极易随之而衍变成一种较为顽固的秉性，要是这般性子的他们一旦确定某个具体方向或者某种特定策略当属最为理想的解决办法，那就会极难去接纳不一样的观点声音，甚至还会将那些持有反对意见的情况视作是于他们个人能力方面予以的挑战。处于那种快速发生变化的环境状况里，这样一种固执的情形很有可能会引发决策出现失误状况，进而错失掉关键重要的市场各种信号或者是转型发展的有利机会，最终给团队或者企业造成切实的损失情况。
且不说更为棘手的是，ENTJ这般的固执在一定程度上阻碍了个人走向成长之路。他们往往会把成功的缘由归结于自身所具备的能力以及所采用的策略，却把失败的责任归咎于外部存在的因素或者执行过程当中效果不佳。这样一种归因的方式致使他们极难以从所犯的错误当中汲取到真正深入且深刻的经验教训。若要打破这样一种思维上固定的模式，那就需要ENTJ在主体意识方面去培养“成长型思维”， 将每一次遭遇的挫败都视作优化自身认知图谱的契机，主动去找寻那些与自己所持观点有所不同的信息，而这无疑是需要具备极大的勇气以及自我省察的能力的！
ENTJ如何改善自己的急躁和没耐心
ENTJ那份急躁之情，是源自于他们对低效状况的极其厌恶，当察觉到他人行动显得迟缓，或者思维陷入卡壳之时，他们内心就仿佛有一团火在熊熊燃烧，简直恨不得亲自去上手包办一切。这种情绪会直接呈现在脸上，或者借助急促的语速、打断别人讲话的形式展现出来，这极大程度地打击了合作者身上原有的积极性。而改善的关键之处在于进行认知重构，也就是要理解并且接受“人的成长速度以及认知节奏天然就是不一样的”，效率实现最大化的情况有时恰恰是需要在前期具备耐心去等待的。
开展“积极倾听”的练习，是个相当不错的起始点。于他人讲话之际，迫使自己不去思索怎样回应或者反驳，而是全身心聚焦于领会对方的观点以及感受。能够试着选用“你是讲……”、“我明白你的感受为……”这般的句式去复述。另外一种办法是给自己设定“冷静期”，在察觉到不耐烦快要发作之时，强行中止对话，哪怕仅仅做十秒钟的深呼吸。这些微小的练习，能够助力ENTJ在大脑的“快思维”系统之外，缓缓构建起“慢思维”的通道！
ENTJ的过度理性会不会扼杀创造力
ENTJ所构建的思考大厦，是基于严密逻辑基石之上的，这对于处理结构化问题而言，堪称无价之宝。然而，创造力，特别是突破性的创新，常诞生于非理性、跳跃乃至看似荒谬的联想里。ENTJ过度倚赖理性分析，有可能在创意刚萌生阶段，就对其展开“可行性审判”，因而扼杀了众多灵感的幼苗。他们需明白，创意的生成以及创意的筛选，是两个不一样的阶段。
留出空间给创造力，对于 ENTJ 而言，能够尝试某些“反本能”的举措。比如说，定期开展无目的的头脑风暴，规则设定为“只准许天马行空，不允许批判评价”；又或者去接触自身专业领域以外的、看上去“无用”的艺术、哲学或者娱乐内容。在这些活动里面，暂且放下目标导向，准许思维自由地漫游。你会发觉，那些被理性围墙阻挡在外面的灵感碎片，恰恰有可能在将来组合成你最为惊艳的战略创新！
ENTJ这种人格宛如一把锐利无比的双刃剑，呈现出两种截然不同的态势，其一面对困难能披荆斩棘，所到之处毫无阻碍；其二面却有可能在毫无察觉之时对自身以及身处身边的他人造成伤害。意识到这些不足之处，这并非是一种自我否定行为，而是旨在达成更为全面的强大目标！真正堪称领导力的内涵，不仅仅体现在能够成功征服外部世界，更关键的是在于能够深入洞察并且有效驾驭自身的内心世界。期望每一位拥有ENTJ人格的朋友，在驱马疾驰去征服远方目标的过程中，也能够偶尔停下脚步，用心去聆听一下来自内心深处的声音以及身边他人的感受，如此这般所构成的人生版图，才会呈现出更加广阔无垠且温暖宜人的景象！
