近来，后台有好多小伙伴留言询问我，“ENTJ究竟是不是那种显得冷酷又毫无情义的老板人格呀？”哎呀呀，这误会可真是太大了！
今儿个咱就毫无保留地来谈谈指挥官型人格，历经多年深入钻研 MBTI 的我，见识过数目繁多的 ENTJ 在工作场合以及日常生活里被赋予“强势”“霸道”这般的标签，然而事实上，他们更类似于那些自身携带着导航系统的战略家，这类具备外向、直觉、思考、判断特质的人，与生俱来便有着那么一股意欲变革世界的冲劲，看待问题始终将目光聚焦于未来以及整体全局，脑海之中充斥的尽是“怎样把这桩事情处理得更为妥善”。
莫着急，此刻我便引领你去剖析 ENTJ 的真切面貌，定能使你在看完之后，即刻萌生出想要马上紧紧抱住你身旁那位 ENTJ 朋友大腿的冲动。
ENTJ适合什么工作
要是你身旁有ENTJ类型的朋友，发出上班仿若坐牢般的抱怨，那么十有八九是被放置错了地方。这群人压根就不是为了按月领取工资才来到世上的！他们最为适配的战场，应当是那种能够尽情施展才华、如臂使指地指挥调度人员的地方。
担任企业高管、身为战略顾问、作为创业老板，这般岗位简直完完全全是为ENTJ量身打造而成的。我存在一位ENTJ朋友，于科技公司出任战略总监，举行会议从来都不会超出半小时时长，做出决策又迅速又精准。他讲最难以忍受的便是那种“大家再去思索思索”的磨蹭场景，所索要追寻的即是拍板定案、马上执行的那种畅快劲头。故而呀，要是你同样是ENTJ，万万不要将自己硬性安放在那种重复性程度高、不存在挑战的岗位之上，那可真的是对资源的极大浪费呢。
ENTJ为什么总被误解冷血
网上老是有人讲，ENTJ 没有心，老是只晓得盯着 KPI 瞧，把人都当作工具来用。实话说，这口锅背得有点冤枉！他们并非不在意人，而是在他们的看法里，解决问题始终排在情绪的前面。
遇上项目出现状况，ENTJ的首要反应必定是“哪儿出岔子了？如何去改正？”，而非“大家是不是情绪不佳了”。这般思维在压力较大之际格外显著，在外人看来显得冷漠，实际上他们的头脑正飞速运转地探寻解决方案呢。有心理学家进行过研究，ENTJ这种凭借直觉辨认问题、依靠逻辑寻觅解法的模式，本身就是以目标为导向的，跟感情程度着实没有关联。下次要是你的ENTJ领导没有安慰你，别急于感到委屈，他说不定只是认为帮你处理麻烦比讲几句贴心话更为实际。
怎么和ENTJ职场相处
与 ENTJ 一同工作，牢记一项核心准则：别向其展示充斥废话的 PPT，直接凭借结果来表明！这类人最为厌烦的便是“我努力了”“我尽力了”此类情绪方面的表述，他们所期望的是“我搞定了”。
想要获取 ENTJ 的信赖，你需先展现出过硬的实力。他们对于一个人的初步评判，并非看你嘴巴有多甜，而是取决于你究竟有无承担事务的能力。那些能够在压力之下稳住局势，在乱象之中理清头绪的人，瞬间便能得到他们的尊重票。还有一点极其重要：千万不要推诿责任！ENTJ 对不能信赖之人的容忍程度几乎为零，你能力稍差一些他尚可忍耐，倘若你习惯性地推脱责任，那么在他这里直接拉黑，毫无商量余地。
ENTJ最看重什么信任品质
要想踏入ENTJ的核心朋友圈，仅有能力是不行的，还需历经三层筛选。第一层是能力验证，没本事的人根本无法进入圈子。第二层是可靠度，出口之言务必要落实，承诺之时一定要兑现，这乃是信任的骨骼。
最要紧的第三层，重点在于审视立场以及格局。ENTJ所惧怕的并非是你愚钝，而是在关键的时刻你于背后实施小动作。他们会悄然地对你进行观察，观察你于利益展示面前如何做出选择，于整体局势面前怎样去站位。只要你的立场无瑕、格局符合要求，即便你的意见与他的意见背道而驰，他也会认可承认你这个当作朋友看待。这样的一种筛选机制看上去显得冷酷无情，然而实际上却是对于团队以及目标怀揣着极度的负责态度，毕竟谁都不会愿意在团队之中携带一个随时有可能引发问题的隐患。
ENTJ谈恋爱什么体验
甭被他们在职场上展现出的雷厉风行给吓到，ENTJ一旦谈起恋爱，那可是目标感极为强烈的“军师型”伴侣。他们热衷于主动去规划约会，甚至能够把恋爱安排得如同项目那般井井有条，还会想出各种各样的法子来给你制造惊喜，以此保持新鲜感。
可是，也存在那种能让你感到既好笑又无奈的情形，比如说，当你正满心委屈，眼巴巴想要寻求安慰之际，他说的第一句话却是“咱们来剖析一下这个问题的根源究竟在何处”。千万别心急着崩溃，这并非是他不爱你，而是在他的程序设定当中，解决问题等同于表达爱的一种方式。倘若你能够接纳这种理性且高效的风格，那么跟ENTJ谈恋爱就会特别有安全感，原因在于在他们对于未来的规划里面，始终都有你的一席之地。
ENTJ如何克服自身短板
ENTJ并非是毫无缺陷的，他们最为显著的弊端便是极易过度自信、过于急切。有时下属尚未理清头绪，他就已然做出了决断，这会让人感觉自身受到了冷落。故而真正处于高层次的ENTJ，都已然掌握了为自己增添一个“缓冲装置”的方法。
有个我认识的极其厉害的 ENTJ 高管，他专门找了个 INTP 的顾问，目的是在他做最终决定之前去挑毛病，找出其中的逻辑漏洞。另外，有的 ENTJ 会特意去训练自身“听完再说出话语”，就算心里已然知晓答案，也要等待别人把话全部讲完。而这种自我更新迭代的能力，正是他们最为让人畏惧的地方，那就是始终处于优化状态，涵盖对自身的优化。
读完这些内容之后，你是否对于ENTJ产生出了一种全然崭新的认知呢？他们并非那种冷酷无情的老板，也不是固执己见的独裁者，而是这般一群人，具备使命感，心存渴望，一心想要带领众人共同获取胜利，是战略家。
退一步讲，你身旁有没有那种格外似ENTJ的友人抑或领导呢？你们彼此间发生过啥能让你既喜爱又憎恶的事儿呀？赶忙到评论区去交流交流，顺便给这篇干货点下赞，好使更多的人弄明白这个极具魅力的指挥官人格！
